Tous dispositifs d’épargne salariale confondus, 14,2 milliards d’euros ont été distribués aux salariés concernés au titre de l’exercice 2009. L’étude annuelle de la Dares (service des études du ministère du Travail) indique que ce montant est en recul de 10 % en euros courant par rapport à l’année précédente. Le Perco (plan d’épargne retraite collectif) est toutefois le seul dispositif pour lequel les versements ont progressé (+3 %), en particulier les abondements des employeurs (+6,6 %). Le complément de rémunération annuelle dégagé par l’ensemble des dispositifs (2 104 euros, -7,3 % par rapport à l’exercice 2008) représente, pour les salariés bénéficiaires, un surcroît de rémunération correspondant en moyenne à 6,5 % de leur masse salariale.